Según ManpowerGroup, el mercado peruano está acelerando la adopción de herramientas digitales y acompaña este cambio con nuevas habilidades para la fuerza laboral.
La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup para el tercer trimestre del 2025 revela que el 72% de las empresas peruanas planea invertir en procesos de automatización durante los próximos 12 meses. Así, la transformación digital está redefiniendo la forma en que se organizan los equipos de trabajo.
La automatización tendrá un fuerte impacto en diversas funciones, principalmente en: Tecnología de la Información y Datos (79%); Ventas y Marketing (75%); Operaciones y Logística (74%); Manufactura y Producción (73%).“Las compañías están comprendiendo que el verdadero valor de la automatización está en potenciar la productividad del talento humano, no en reemplazarlo”, añade Daniel Galdós, gerente comercial de ManpowerGroup Perú.
Expectativas de empleo
La encuesta también reporta que el 39% de los empleadores incrementará su personal en el tercer trimestre, mientras que el 42% lo mantendrá y solo un 15% reducirá su planilla.
Las principales razones de este crecimiento están relacionadas con la expansión geográfica (29%), el crecimiento sostenido de operaciones (28%) y el desarrollo de proyectos específicos (28%).
Este entusiasmo empresarial convive con un reto persistente: la informalidad. “La informalidad no genera datos, y toda empresa que quiere crecer necesita información para tomar decisiones. Formalizar es hoy una estrategia de competitividad”, advierte Galdós.
ManpowerGroup señala también que los rubros que muestran más movimiento en la generación de empleo este tercer trimestre son: minería, impulsada por proyectos de gran envergadura; construcción, beneficiada por la reactivación inmobiliaria y de infraestructura; y agroindustria, que mantiene la demanda de mano de obra calificada gracias a productos de exportación como arándanos, paltas y uvas.
